sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "kultura adhokracije".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zlasti kultura adhokracije pozitivno vpliva na inovacije podjetij, medtem ko hierarhična kultura negativno vpliva na inovacije podjetij.
Za razliko od kulture trga in hierarhije pa kultura adhokracije nima enega določenega centra moči, ki sprejema odločitve in delegira naloge.
V zgodnjih fazah življenjskega cikla je tako za podjetje značilna kultura adhokracije, ki jo pogosto vodi močan vodja brez formalnih politik.
V primerih negotovega okolja pa kultura nalog, kultura adhokracije ter sistemska in špekulacijska kultura.
V obeh omenjenih podjetjih si za kulturo klana sledijo kultura adhokracije, kultura trga, najmanj točk pa je prejela kultura hierarhije.
Trenutno namreč v celotnem podjetju prevladuje kultura klana, za projekte, ki zahtevajo inovativnost, tveganje in kreativnost, pa je bolj ustrezna kultura adhokracije.
To se kaže tudi pri rezultatih za želeno stanje, kjer sta kultura klana in kultura adhokracije prejeli celo enako število točk.
To odraža napetost med notranjo usmerjenostjo na sodelovanje (kultura klana) in zunanjo usmerjenostjo na inovativnost (kultura adhokracije).
Te so kultura klana, kultura adhokracije, kultura hierarhije in kultura trga.
Tako bi bilo pričakovano, da se bo v matičnem podjetju v želenem stanju vsaj na nekaterih izmed dimenzij pokazala kultura adhokracije.
Pri tem je kultura klana bolj izražena v podružničnem podjetju, kultura adhokracije pa manj.
Pri analizi podatkov, pridobljenih s strani zaposlenih, opazimo, da je dokaj izrazita tudi kultura adhokracije, malo manj pa kulturi trga in hierarhije.
Najnižje število točk je v povprečju prejela kultura adhokracije, kar pomeni, da njene značilnosti v izbrani banki najmanj izstopajo.
Na primer v oddelku razvoja lahko prevladuje kultura adhokracije, medtem ko v računovodstvu prevladuje kultura hierarhije.
Na dveh izmed šestih dimenzij se je v matičnem podjetju izrazila kultura adhokracije.
Kultura adhokracije, ki je sicer povezana z inovativnostjo, je v podjetju prisotna, vendar zaposleni v njej ne prepoznavajo stabilne inovacijske strategije.
Kultura adhokracije združuje prožnost in diskretnost z zunanjo osredotočenostjo in razlikovanjem.
Kultura adhokracije se odraža v dinamičnem in kreativnem delovnem okolju, kjer je prisotna nagnjenost k tveganju s strani zaposlenih.
Kultura adhokracije je prilagojena sodobnemu, turbulentnemu in izredno konkurenčnemu okolju.
Kultura adhokracije je najbolj značilna za manjša zagonska podjetja.